17 december 2009, Willem Mulder
Nationaal Pensioenregister, last of kans?
De mogelijkheden van het pensioenregister worden treffend weergegevens in de volgende tekst:
"Veel mensen zijn slecht op de hoogte van hun
toekomstige pensioeninkomen. Vooral als men meerdere
werkgevers heeft gehad met verschillende
pensioenregelingen, is men het spoor regelmatig bijster. Om
meer duidelijkheid te verschaffen, zal er een nationaal
pensioenregister opgericht worden waarbij alle
pensioeninstanties aangesloten dienen te zijn. In de
gesprekken rond de Pensioenwet is door de betrokken
instanties afgesproken dat dit nationale pensioenregister
uiterlijk op 1 januari 2011 dient te bestaan. Het
pensioenregister moet het voor iedereen mogelijk maken om
op één punt een eenvoudig en volledig overzicht te kunnen
krijgen van alle door hem of haar opgebouwde
pensioenaanspraken en de AOW-uitkering. Het register zal
toegankelijk zijn via internet. Vanaf uiterlijk 1 januari
2011 dient dus voor iedereen mogelijk te worden om met 1
druk op de knop te zien hoeveel pensioen er is opgebouwd.
Indien er een tekort blijkt te zijn, dan kunnen vervolgens,
indien gewenst, de nodige maatregelen worden genomen."
Bron:
Nationaal pensioenweblog.
Vreugde en jolijt zult u nu denken. Het grote centrale pensioenregister komt en alle pensioenhiaten in Nederland zijn hervonden of kunnen worden opgelost.
Dus een mooie kans om het Pensioenbewustzijn van de burger te vergroten!
Of zijn er toch wat factoren die de euforie dempen, jazeker:
- Voor het inloggen heb je een DigiD nodig, begin 2009 had 53,1% van de bevolking tussen 20 en 65 jaar een DigiD (bron: CBS).
- Hoeveel van deze mensen gaan inloggen en gegevens opvragen? Als iedereen met een DigiD 1 keer per jaar inlogd en dit netjes verspreid over het hele jaar doet, dan zijn het er nog geen 15.000 per dag.
- Lifetime employment is dan wel uit, dat wil echter niet zeggen dat overstap naar een andere werkgever ook direct betekent dat er dan ook sprake is van meerdere pensioenregelingen. Een overgroot deel van de beroepsbevolking is deelnemer aan een regeling bij een BPF en overstappen zal veelal gebeuren binnen de bedrijfstak. En voor de overige werknemers is er waardeoverdracht. Wij hebben nog geen statistische onderbouwing voor het gemiddeld aantal pensioenuitvoerders per werknemer, dat inzicht gaat het Pensioenregister in ieder geval leveren.
- De pensioenrechten die mensen geacht worden “kwijt” te zijn, zullen aanspraken uit een ver verleden zijn. Die rechten worden alleen hervonden indien de uitvoerder over een BSN beschikt en dus een verwijzing in de index van het Pensioenregister kan aanbrengen. Bij slapers is er op dit moment gemiddeld bij zo’n 85 à 90% een BSN bekend (bron: eigen waarneming). Daar moet dus nog aan getrokken worden, maar de 100% gaat gewoon niet bereikt worden.
Dus kans of last?
Voor een aantal burgers zal het Pensioenregister zeker een toegevoegde waarde gaan leveren die hoeft verder ook niet
meer te doen dan in te loggen met zijn/haar DigiD (wellicht eerst nog een DigiD aanvragen).
Voor de pensioenuitvoerder ligt het echter een stuk genuanceerder. Die moet aardig wat werk verzetten en heeft alleen maar een afbreukrisico als het niet naar behoren werkt. Ons advies aan deze groep is dan ook: “Doe het, maar doe het tegen minimale kosten”. Het is een dissatisfier als het niet werkt, maar je er mee onderscheiden kan je niet.
